Lika villkor (jämställdhet och mångfald) Lika villkor är LiU:s samlingsbegrepp för arbetet med jämställdhet och genus, etnisk och religiös mångfald, sexuellt likaberättigande, tillgänglighet för personer med funktionshinder och övrig kränkande särbehandling.

LiU:s "Strategi och handlingsplan för lika villkor 2019" innehåller åtgärder inom sex områden: Aktiva åtgärder; Motverka kränkande behandling; Ärendehantering

Mejl: sofia.stenler@farmbio.uu.se. Lika villkor är det samlande begrepp som SLU använder för arbetet med de lagstadgade diskriminerings-grunderna (Bilaga1). Lika villkorsarbetet omfattar alla anställda, studenter och sökande. SLU:s strategi för lika villkor är grundad på diskrimineringslagen (2008:567) men SLU´s strävan är att strategier och Planen för lika villkor tar sin utgångpunkt i aktuell lagstiftning inom området för lika villkor och likabehandling inom arbetsliv och högskola.

Lika villkor liu

Finns på skogssverige.se Utskottet för lika villkor. Fakultetens utskott för lika villkor har det övergripande ansvaret för arbetet med lika villkors-frågor. Det huvudsakliga arbetet sker dock vid fakultetens institutioner. Varje institution har ett jämställdhets/lika villkors-ombud och en arbetsgrupp. LIkA vILLkor Med detta material vill Svenska Konståkningsförbundet påvisa konståkningens särart och behov. Med tydliga förklaringar, detaljerade specifikationer samt konkreta exempel är detta material avsett att vara en hjälp för kommuner, anläggningsansvariga, byggnadsentreprenörer, föreningar m.fl att ta tillvara konståkningens Lika villkor är Umeå universitets samlingsbegrepp för arbetet med jämställdhet och kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.

av K SWAHNBERG · Citerat av 7 — katarina.swahnberg@liu.se. NINA LYKKE sjukdomstillstånd, liksom hur genus och livsvillkor och un lingsplan för lika villkor«, se vidare ‹http://www.liu.se/.

Lika villkor. Vad säger lagen? Alla människor är lika i värde och rättigheter. Det betyder bland annat att alla människor oavsett kön

Kårerna upplever att de från olika håll får signaler om att studenterna har en tuff situation, och att man därför behöver få veta vilka konkreta problem som studenterna vid LiU upplever. Lika villkor har främst etablerats som ett begrepp för att beskriva inriktningen på arbete med kön, etnicitet, ålder och andra skillnader knutna till den nya diskrimineringslagen. minska måste lika villkor integreras i LiU:s hela verksamhet. Denna åtgärd innebär att en webbaserad kurs om lika villkor vid LiU tas fram och målet är att alla medarbetare vid LiU ska genomföra den och erhålla god kännedom om lika villkor.

Medel att söka för främjande av lika rättigheter och möjligheter vid LiU. LiU och lika villkor. Arbetet med jämställdhet, jämlikhet och lika villkor är en viktig

Lika villkor är Umeå universitets samlingsbegrepp för arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett de sju diskrimineringsgrunderna: lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Lika villkor är en rättighetsfråga för individen och en kvalitetsfråga för universitetet. Ett lika villkorsperspektiv ska integreras i alla delar av verksamheten och universitetets studie- och arbetsmiljö ska präglas av öppenhet och respekt.

Ett billigt, miljövänligt och smart sätt att köpa böcker! Handla online eller i butik.
Patientfakturor västra götalandsregionen

Lika villkor. Här hittar du information relaterat till ISY:s och universitetets arbete för lika villkor.

Under Lärosätet bedriver flera olika insatser som syftar till en breddad studentrekrytering. Arbetet följs årligen upp i LiU:s handlingsplan för Lika villkor Lika Villkor: https://old.liu.se/insidan/HR-Personal/lika-villkor?l=sv.
Autism ingen empati

nmr hemsida
nytt äldreboende fyllinge
nöjesfabriken karlstad halloween
sas öppnar flyglinjer
hemtjanst norge
cecilia m.e. lindenfelser

till uttryck och hur den sociala arbetsmiljön blir. Alla medarbetare vid LiU har ett ansvar att bidra till ett gott arbets- klimat och att företräda principen om allas lika

Bilagor. Lika villkor. Vad säger lagen?